Parlamentul European despre remunerarea egala a femeilor si barbatilor

Parlamentul European a adoptat joi un raport privind aplicarea principiului remunerării egale a bărbaţilor şi a femeilor pentru muncă egală sau muncă de valoare egală. Reacţii diverse arată că trebuie de urgenţă adoptate măsurile de reconciliere între carieră şi viaţa privată. ”Nu știu dacă trebuie să mai îmbunătățim ceva în materie de legislație, nu știu dacă trebuie să adoptăm altă legislație, dar aș vrea să știu din partea Comisiei cum respectăm legislația existentă pentru că Directivele 17/2004 și 18/2004 nu permit companiilor care practică inegalitatea de șanse să participe la licitații publice, să participe la obținerea de fonduri europene, să participe la proceduri de subvenții și de achiziții publice. A întrebat vreodată cineva vreun stat membru dacă a respectat aceste criterii în cele trei domenii? A verificat Comisia vreodată dacă societățile comerciale din statele membrece ce au obținut fonduri europene participând la achiziții publice au îndeplinit condiția egalității salariale între femei și bărbați? Sigur nu, și atunci cred că singura soluție pentru a implementa acest principiu ca regulă de onoare pentru noi toți este să respectăm și să aplicăm mai ales legislația existentă, să găsim mecanisme prin care să cotrolăm aplicarea ei”, a susținut Norica Nicolai.