Egalitatea de gen in luarea deciziilor nu este inca un fapt concret. Doar 1 din 10 membri din consiliile de administratie ale companiilor de top din Europa sunt femei. Procentul femeilor detinand pozitia de CEO este chiar mai mic: 3%. Decalajul este ridicat fata de gradul lor de reprezentare in functiile politice. De pilda, la nivelul parlamentelor nationale europene, ponderea lor este in medie de 24%, iar in Parlamentul European a atins cota de 36%.
Comisia Europeana ia in considerare introducerea unor cote de gen pentru a ataca problema dezechilibrului in raportul femei-barbati in cadrul consiliilor de administratie ale companiilor private si publice, in care numai 10% sunt femei, potrivit EurActiv. Aceasta masura este considerata a fi una de ultima instanta, care se va aplica in cazul in care companiile nu se vor dovedi capabile sa se adapteze in mod voluntar. Decizia de a introduce cote obligatorii de gen se va lua dupa studierea de catre Comisia Europeana a comportamentului companiilor in acest sens, prefigurata a se incheia pana la sfarsitul anului 2011.
powered by social2s
Rețeaua VIF
Ghid pentru victimele violenței sexuale
Discriminari Urbane
Asistență și consiliere pentru violență domestică nonstop și gratuit la 0800 500 333
Violență domestică
Educaţie sexuală
Reclamă discriminarea
Autentificare
Lista de ONG-uri!
Linkuri utile
Parteneri
